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三菱化学的KAITEKI战略与立异
文/
RAYBET雷竞技立异治理学院
1934年，，，，三菱化学的前身日本焦油工业建设。。今天的三菱化学主体是2005年三菱化学与三菱制药公司（现田边三菱制药）配合建设的三菱化学控股株式会社。。
三菱化学是日本最大的综合性化学集团，，，，由三菱化学、田边三菱制药、生命科技、日本酸素等4家谋划公司和自力的KAITEKI研究所、三菱研发职员公司等5家功效共享公司配合组成。。三菱化学主要聚焦功效性商品、基础原质料、康健保健等三大领域，，，，拥有6.9万多名员工，，，，2019年销售收入273亿美元，，，，位列2020年全球化工50强第8名。。
KAITEKI谋划战略
三菱化学在谋划活动和科技立异中，，，，凸显“企业公民”的焦点位置，，，，秉持“化学让明天更优美”的公司理念，，，，以地球情形和人类福祉为基本起点，，，，提出了奇异的KAITEKI谋划战略。。KAITEKI是日语“恬静”的发音，，，，译为“地球恬静化”，，，，意思是使人类、社会和地球永葆恬静愉悦。。
2007年，，，，三菱化学树立了可一连（Sustainability）、康健（Health）、恬静（Comfort）3大价值判断标准。。“可一连”是让企业的可一连生长和地球情形的可一连生长实现共存，，，，为地球的恬静化孝顺实力；；；；；“康健”是知足人们的医疗需求，，，，为疾病治疗、治未病、康健维持和康健生涯孝顺实力；；；；；“恬静”是通过提高生涯质量，，，，应对价值观和生涯方法的多样化，，，，打造越发清静、定心、恬静的生涯，，，，为构建恬静的社会作出孝顺。。
2009年，，，，三菱化学建设了KAITEKI研究所，，，，是旨在运用科技的实力实现“KAITEKI恬静”的智库和全球研究机构。。该研究所致力于寻找解决21世纪种种挑战的解决计划，，，，涉及情形、能源、水和食物以及医疗保健等领域。。
新兴手艺和营业生长办公室组织架构
KAITEKI谋划是三菱化学独创的谋划系统，，，，详细由经济治理（MOE）、手艺治理（MOT）和可一连治理（MOS）三大治理轴线配合修建。。MOE致力于提高财务价值，，，，推进实现公司资源效率的最大化；；；；；MOS是始终以高度的伦理看法和社会知己，，，，致力于提高人与社会、地球的可一连生长；；；；；MOT是追求面向社会的手艺创立立异，，，，充分使用自己的手艺优势，，，，向社会提供具有国际竞争力的优质手艺和产品。。这3种谋划历程中爆发的价值也被称为“KAITEKI价值”。。
三菱化学三位一体研发治理战略
完整的立异体制
为了将KAITEKI谋划战略落地，，，，创立更大的KAITEKI价值，，，，三菱化学建设了完整的研发系统。。研发组织由研发推广部、新营业生长部、科学立异中心、知识产权�；；；；；ぶ行暮�8个研究所配合组成。。
科学立异中心是三菱化学中恒久研发基地，，，，与认真中短期研发的研究所亲近相助，，，，使用质料设计、合成和剖析手艺等共性化学手艺，，，，普遍开展从针对最新需求的手艺研发到面向未来的手艺探索等的种种基础研究和研发活动。。
手艺平台是三菱化学手艺立异的主体，，，，主要研发的手艺分为共通基础手艺、功效设计手艺、分子设计手艺等三大类。。除去自主研发和差别焦点手艺的协同立异之外，，，，研究所还会通过本土官产学研相助，，，，同时与具有尖端手艺和创立力的海内外组织亲近协作，，，，增进开放式立异，，，，提高研发乐成率，，，，缩短研发周期，，，，提升研发国际竞争力，，，，获取专有手艺，，，，创立差别化的产品和效劳。。
2017年，，，，为进一步提升集团立异实力，，，，以全球视角打造新立异平台，，，，三菱化学建设了高规格的新兴手艺和营业生长办公室。。该办公室由首席立异官CIO领衔，，，，首席数字官CDO、首席手艺官CTO、首席营销官CMO配合组成。。
首席立异官CIO由集团CEO担当，，，，总揽阵势，，，，协调资源；；；；；首席数字官CDO致力于集团的数字化转型；；；；；首席手艺官CTO致力于集团立异战略和立异危害治理；；；；；首席营销官CMO致力于新兴营业生态构建和新商业模式妄想等。。四方各司其职，，，，配合致力于引领企业由目今营业和能力水平走向新增添平台。。
为增强焦点手艺实力，，，，三菱化学集团接纳内部研发、委托外部研发、危害投资和并购、开放式共享营业等种种要领。。
一是内部研发。。充分运用公司在分子设计、功效建设、加工和装备手艺等方面的优势和全球几千名员工的整体智慧开展研发活动。。
二是委托外部研发。。从全球视角，，，，使用与行业、大学和政府等相助同伴关系，，，，委托外部研究机构开展研发活动，，，，加速创立新的价值。。
三菱化学KAITEKI谋划系统示意图
三是危害投资和并购。。通过推出新企业危害投资基金和在美国建设风投子公司，，，，与履历富厚的硅谷团队一同推动与特定创业公司的相助和投资，，，，以增补现有的研发和并购活动，，，，增添对全球知识流动的投资。。
四是开放式共享营业（OSB）。。三菱化学与集团外组织举行相助，，，，开发奇异价值链，，，，增进研发和营业协作的原始架构。。别的，，，，三菱化学集团通过开发增进运营公司之间信息共享系统，，，，加速其焦点手艺之间的协同作用，，，，降低信息泄露的危害。。
强调知识产权主要性
在知识产权�；；；；；し矫�，，，，三菱化学的研发理念特殊强调熟悉自身和他人知识产权的主要性，，，，并接纳行动尊重和�；；；；；ふ庑┤�。。三菱化学实验研发战略、谋划战略和知识产权（IP）战略三位一体研发治理战略，，，，以便能够加速研发效果商业化，，，，进而一直催生下一代营业和增添性营业，，，，最大化KAITEKI价值。。
一是从战略角度看待和使用知识产权。。随着经济全球化一直生长，，，，市场一直扩大，，，，形势变得越来越重大，，，，三菱化学集团以为需要从战略角度整体提升集团公司专利、手艺发明、品牌和价值及其他智力资源等知识产权价值，，，，起劲使用知识产权来增强竞争力和提高研爆发产力，，，，通过互补方法使用，，，，进一步增强集团公司之间的知识产权协同效应。。
二是正当�；；；；；ぷ约汉推渌降闹恫�。。当集团发明新手艺、产品或效劳时，，，，需要通过专利或其他要领获得和确认知识产权，，，，从而正外地�；；；；；じ眉壑�。。当知识产权遭受其他方侵占时，，，，公司会接纳适当步伐还击。。
同时，，，，公司尊重其他方的有用知识产权。。在开发替换手艺或手艺解决计划前，，，，或者在从其他方获得知识产权使用权前，，，，举行充分的视察研究，，，，确保公司不侵占其他方的任何权力，，，，不使用有问题的知识产权。。
三菱化学作为天下着名、日本老牌的化工企业，，，，将KAITEKI（地球恬静化）战略作为立身之基，，，，从战略高度强调自身立异效劳于人类社会的可一连生长，，，，让“科技向善”的企业立异有了越创造确的指向和越发辽阔的施展领域。。
宁高宁董事长提出“企业价值治理四要素”，，，，包括社会、客户、股东、员工四个维度。。一个“均好”的企业需要平衡好四者的关系，，，，各有着重，，，，不可有所偏废。�；；；；；び肴嗣堑纳南⑾⑾喙�，，，，可以想见，，，，未来RAYBET雷竞技集团关于“社会”维度的价值创立将更多地落脚于企业公民身份与角色。。
