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现代工业文明的践行者
文/
本刊记者 苏静 | 特约记者 李萌（中国化工）
以越发开放和自动的姿态，，，，对企业HSE清静治理系统举行周全的梳理和优化提升
走进先正达南通作物�；；；び邢薰荆ㄒ韵录虺葡日锬贤üこВ�，，你会感受到浓浓的“外企味”。。。 。。这里很少能见到中文，，，，办公区内贴在墙上的企业文化、公司愿景，，，，包括聚会室的挂图都是英文版，，，，事情语言、电话聚会、E-mail也都基本使用英语。。。 。。
不但云云，，，，先正达南通工厂建厂之初，，，，就一直执行天下领先的生产工艺流程和严酷的康健清静环保先正达全球统一标准。。。 。。�？？ ？？？梢运担�，，这个工厂建设伊始就注入了现代工业文明基因，，，，并将其长期落着实商业模式上。。。 。。
清静保生长
先正达是天下领先的跨国公司，，，，在全球90多个国家拥有28000余名员工，，，，致力于“引发植物潜能、焕发精彩生涯”的公司使命。。。 。。南通工厂是先正达全球七大原药生产基地之一。。。 。。南通工厂拥有一流的职业清静卫生治理、危害识别、评价、控制治理系统，，，，自1999年建设至今，，，，20年内未爆发一起清静环保责任事故。。。 。。
“治理水平领先，，，，建厂20年来一直维持着优异的状态，，，，说明公司内部搞妄想、外部搞市场这两手抓得都很好。。。 。。”宁高宁董事长在先正达南通工厂调研时表扬说。。。 。。
不过，，，，清静事情只有起点，，，，没有终点。。。 。。 宁总调研时强调，，，，HSE是一项永无止境的 事情。。。 。。宁总调研后，，，，先正达南通工厂摩拳 擦掌，，，，以越发开放和自动的姿态，，，，对企业 HSE清静治理系统举行周全的梳理和优 化提升，，，，提出100天内组织一个HSE“五年 妄想”。。。 。。先正达南通工厂还多次组织到江 苏优嘉植保、南通星辰等企业调研交流，，，， 使企业在清静环保方面再上新台阶。。。 。。
“我们跟南通星辰、优嘉植保在地理 位置上靠近。。。 。。宁总来之后，，，，心内里有种一 家人的感受了。。。 。。现在各人相互派生产、安 全职员去交流，，，，没什么保存，，，，开诚布公。。。 。。” 先正达南通工厂总司理马飞说。。。 。。
现在，，，，公司使用装置磨练契机，，，，周全优化提升DCS系统，，，，实现职员定位系统、一键停车、一键启动等功效，，，，有用推进实质清静建设,提升历程清静治理。。。 。。
关于清静事情，，，，马飞以为：“我们对HSE向来很是重视，，，，由于这不但是对员工的康健、清静以及对环保的认真，，，，更是影响到先正达南通工厂的信誉度和可一连生产的主要因素，，，，尤其是在目今中国政府对环保要求一票反对的大情形下，，，，我们更不会松开这根弦。。。 。。”
先正达南通工厂拥有农药制剂年生产能力15000吨，，，，其中30%农药制剂通过先正达自有销售网络销往中国市�。。。 。。�，，现在先正达南通工厂有了优化销售战略的另一个选择——MAP。。。 。。
今年8月份，，，，由南通工厂制造的销售悬浮种衣剂通过RAYBET雷竞技农业MAP平台最先销售。。。 。。“现在，，，，第一批贴有MAP标识的3000L种衣剂已经发货。。。 。。MAP是RAYBET雷竞技农业整合全工业链资源打造的平台，，，，相信随着SAS相助的深入，，，，会有更多相助时机。。。 。。”关于SAS协同和未来生长，，，，马飞信心满满。。。 。。
内部直通车
先正达南通工厂始终把人才战略、尤其是优先提升内部员工战略作为企业生长的焦点。。。 。。近3年来，，，，公司一直优化内部提升制度，，，，200多名内部员工经由培育、磨炼走上新的岗位。。。 。。
这也使得先正达南通工厂员工步队一直较量稳固，，，，去职率很低。。。 。。马飞对自己的团队很是知足并充满信心。。。 。。他说，，，，企业稳固生长，，，，除了需要周全、完善的HSE治理系统和先进的生产装置，，，，拥有一批高素质、团结一心的员工步队更是不可或缺。。。 。。在先正达南通工厂，，，，只要员工对新岗位的胜任能力抵达70%以上，，，，公司就会优先给予提升时机，，，，因此，，，，员工忠诚度很是高。。。 。。
先正达南通工厂建厂15周年时，，，，为表扬老员工为企业生长作出的孝顺，，，，公司为一大批建厂伊始就加入事情的老员工揭晓了声誉证书和奖励。。。 。。今年是先正达南通工厂建设20周年，，，，还会举行越发盛大的表扬会。。。 。。
先正达南通工厂每年都有康健清静家庭日，，，，员工可以带着家人加入活动。。。 。�；；；疃碧欤�，，公司会表扬昔时清静绩效先进事情者，，，，由家人亲自为其颁奖。。。 。。先正达南通工厂清静总监宋振阳深有感伤地说：“家庭日活动能让员工眷属越发相识公司清静文化和事情情形，，，，让每个员工更清晰地熟悉到做好清静事情不但为了企业，，，，更是为自己、为了家庭。。。 。。当每小我私家都自觉扛起清静责任，，，，整个工厂里也就变得越发清静。。。 。。”
先正达南通工厂很是注重与员工相同、尊重员工意见，，，，如危害评估事情，，，，会有许多一线工人加入到这项事情中来。。。 。。宋振阳说：“听听他们对这些事情的想法，，，，是一件很是须要的事情，，，，只有员工充分认可和明确的治理系统，，，，才华真正落地实验。。。 。。”
先正达南通工厂的生长愿景（NT site is the most innovative and collaborative partner in agrochemical manufacturing）翻译成中文就是“南通工厂致力于成为农化生产领域最具立异性和协作精神的相助同伴”。。。 。。站在新的起点，，，，先正达南通工厂将牢牢捉住生长新机缘，，，，将优化提升清静治理系统作为企业驻足之本、生长之基，，，，在农药制造领域创立新作为。。。 。。
先正达南通工厂厂区
