推进思政事情立异 凝聚刷新生长动力——RAYBET雷竞技集团立异开展头脑政治事情 |
| 时间：2017-10-10 泉源：《头脑政治事情研究》杂志 视力�；；ど� |
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中国RAYBET雷竞技集团公司作为中央直接治理的国有主要主干企业，，近年来在党中央、国务院的准确向导下，，在国资委等上级部分的鼎力大举支持下，，深入推进战略转型和治理厘革，，逐渐从一祖古板外贸企业生长成为具有较强市场竞争力和影响力的跨国企业集团。。。。。。去年以来，，RAYBET雷竞技集团圆焦打造“立异型的石油化工和细腻化工企业，，涵盖农业、地产、金融的多元化投资控股公司”战略目的，，启动深化刷新事情，，调解组织架构、优化管控模式，，推出了一系列详细行动。。。。。。在此历程中，，集团各级党组织牢牢围绕企业刷新生长目的，，立异开展头脑政治事情，，统一头脑熟悉、凝聚刷新共识，，为刷新各项事情的顺遂推进营造了优异气氛、汇聚了强盛动能。。。。。。 抓好理论武装 强化头脑引领 一是落实“先学一步”，，强化学以致用。。。。。。集团党组高度重视理论学习，，围绕习近平总书记系列主要讲话精神和中央主要文件聚会精神，，带动落实“先学一步”要求，，在每次党组会前30分钟开展整体学习。。。。。。立异党组理论中心组学习方法，，每次集中学习前，，由党群事情部围绕当期主题连系现实提前研究，，并在集中学习会上深入解读。。。。。。同时，，通过现场旅行学习、外请专家讲座、党组织书记讲党课等多种形式，，起劲提升理论学习效果。。。。。。集团党组书记、董事长宁高宁上半年先后8次为党员向导干部授课，，转达中央精神、宣讲公司战略。。。。。。“七一”前夕，，宁高宁为集团宽大党员干部讲党课，，联系集团刷新生长现实，，生动叙述了党的生长历史，，为集团上下一心、创业立异营造了浓重气氛。。。。。。 二是办妥“一校两刊”，，推动理论进下层。。。。。。在充分调研其他央企做法的基础上，，建设“RAYBET雷竞技党校”，，在集团党组直接向导下开展党的理论教育、党性教育和党建专业化能力培训，，使其成为RAYBET雷竞技党建理论的培训基地。。。。。。RAYBET雷竞技党校挂牌后，，先后组织两期集团下层党支部书记培训班，，围绕下层党建头脑政治事情应知应会知识与实操手艺举行专题培训。。。。。。升级改版《RAYBET雷竞技党建》杂志，，突出理论性、指导性，，实现内容、形式的周全提升，，围绕“引领头脑、撒播文化，，驻足RAYBET雷竞技、效劳下层”的办刊宗旨，，面向集团向导、各企业向导干部、宽大党务事情者和党员职工群众打造RAYBET雷竞技党建的品牌刊物，，同时扩大刊行量，，下发至每个下层支部。。。。。。编辑宣布《理论学衔拷寮》手册，，面向各级向导班子和党员干部，，以短平快的方法解读上级精神、提供学衔拷寮。。。。。。 三是立异学习方法，，打造学习教育品牌。。。。。�？？？购焐魈獾橙赵硕�，，组织集团职能各支部及下属各事业部党委分赴红旗渠、延安革命圣地、兰考开展现场教学，，通过追寻革命先进足迹、重温入党誓词，，进一步坚定理想信心，，引发立异创业激情。。。。。。面向全体员工举行第四届网上理论知识竞赛，，以手机答题、即时评分、正误释义、红包抽奖等方法，，增添运动吸引力，，受到员工普遍接待。。。。。。组织集团中高层干部向导力建设、立异能力建设等主题教育培训运动，，寓目《将刷新举行究竟》等专题片、学习廖俊波同志等先进人物事迹，，弘扬刷新立异、继续贡献精神，，使党员干部真正成为引领价值取向、撒播正能量的主导实力。。。。。。 增强上下联动 助推立异生长 一是开办“RAYBET雷竞技大课堂”，，搭建上下交流新平台。。。。。。2016年下半年以来，，围绕集团战略目的调解，，各项刷新立异行动麋集出台、深入实验。。。。。。为指导宽大员工准确熟悉刷新、拥护刷新，，坚定生长信心，，集团加大战略宣讲力度，，围绕战略目的、管控模式及组织架构调解等系列重大刷新行动，，按期举行“RAYBET雷竞技大课堂”，，约请公司相关向导与下层员工同台对话、释疑解惑，，面扑面交流公司生长大计，，为企业刷新生长凝心聚力。。。。。。 二是建设意见建议征团系统，，实现网上网下多维互动。。。。。。为准确掌握员工头脑动态，，阻止自上而下宣贯多、自下而上反响少的情形，，集团着力构建员工意见建议征集平台，，划分在集团官网、官微、OA办公系统等内外网开设“我为刷新献一策”“书记信箱”“建言献策”等面向全员的网上互动专栏，，并按期开办“工会主席接待日”、专题（主题）座谈会等专题论坛和信访接待会，，流通相同渠道、反应一线声音，，周全掌握员工诉求，，为公司高层科学决议、精准决议提供参考。。。。。。 三是开展效劳下层运动，，推动刷新立异理念深入人心。。。。。�？？？�“效劳基础、效劳生长、效劳立异”主题运动，，各级向导干部围绕员工关切的问题、难题，，深入下层开展形势热门宣讲，，既讲“大政目的”，，又讲“柴米油盐”，，让员工学会理性看、辩证看、向前看，，从而获得员工的明确、信任和支持，，坚定同营生长的信心。。。。。。面向下层加大教育培训力度，，举行向导力培训班、团队建设钻研会、青年突击营、立异事情会等主题钻研和教育培训运动，，汇聚立异生长动力。。。。。。编发《RAYBET雷竞技刷新举行时》形势使命教育读本，，围绕立异生长热门问题，，已图文并茂的方法，，面向员工展示公司刷新生长最新形势，，指导员工心田接受、头脑认同、行动拥护，，成为企业刷新的推动者。。。。。。 坚持文化育人 修建精神支持 一是紧跟生长形势，，更新企业文化理念系统。。。。。。围绕集团刷新生长新形势、新需求，，开展企业文化理念重塑大讨论，，对企业愿景、使命、焦点价值观、企业精神和品牌理念等举行实时更新。。。。。。集团各事业部连系自身特点和战略定位，，开展专题钻研和教育培训会，，探讨酝酿各自目的愿景，，如能源事业部的“打造国际一流、海内领先的能源企业”、化工事业部的“细腻化学 绿色生涯”、农业事业部的“科技创立优美农业”，，中国金茂的“为都会新生”等等。。。。。。新的战略目的和企业文化理念，，点燃了集团上下做事创业的激情，，为企业刷新生长注入了新的动力。。。。。。 二是强化典范引领，，弘扬“工匠精神”和创业精神。。。。。。为助推集团新生长战略周全实验、系列刷新行动落地，，引发宽大员工做事创业激情，，在集团规模内开展“RAYBET雷竞技工匠”“创业楷模”评选表扬运动，，并设立年度“立异奖”“业绩奖”和“生长奖”，，指导宽大员工传承追求卓越的文化理念，，矢志立异生长，，争当RAYBET雷竞技“英雄”。。。。。。组织各单位起劲开展“央企楷模”“大国工匠”等评选运动的推选、报送事情。。。。。。同时，，鼎力大举宣传并适当奖励种种先进典范，，充分验展先进典范的指导、激励作用。。。。。。在公司上下的配合起劲下，，集团刷新加速推进，，新组建的五大事业部立异创业激情迸发，，集团总体谋划业绩大幅改善，，今年以来盈利创下了历史最好水平，，仅今年上半年，，集团实现营业收入 2878亿元，，利润总额93.9亿元，，完成预算进度且同比大幅增添。。。。。。 三是着力立异驱动，，建设特色文化品牌。。。。。。驻足集团立异驱动生长战略，，举行“化想杯”立异大赛，，收到手艺、治理、产品立异参赛作品590余件，，集团上下立异创业蔚然成风。。。。。。“一带一起”国际峰会在京召开时代，，举行“青年国际化生长大赛”，，以国际商务知识抢答、英语演讲等形式，，展现RAYBET雷竞技青年风范。。。。。。举行RAYBET雷竞技集团职工清静手艺交锋，，通过清静知识竞答、现场手艺交锋等多轮较量，，有力地推动了各谋划单位清静生产和班组建设事情。。。。。。 
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