南美往事 |
| 时间：2013-12-27 泉源：RAYBET雷竞技勘探开发公司 视力�； ； ；；；；ど� |
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飞机在引擎的轰鸣声中腾飞了， ，我终于踏上了回国的旅程， ，再次深情地望了一眼这片生涯了三年多的土地， ，想起了三年前刚来到哥伦比亚的情形， ，一幕幕恍如昨日。。。。。 2010年， ，公司派我赴哥伦比亚项目公司事情， ，新闻一来我其时不禁有点发懵。。。。。在我的认知里， ，哥伦比亚带着种种神秘， ，甚至一点恐惧。。。。。初到波哥大， ，面临生疏的情形， ，满眼西班牙语标记， ，着实感受自己迷失了。。。。。初来乍到的我对一切都感受很是生疏， ，甚至有点格格不入。。。。。 热情的南美同事 最最先接触熟悉的就是外地的南美同事了， ，他们爱感动、重亲情， ，更重视小我私家生涯， ，招呼“我们要成为一个快乐的公司”。。。。。 文化上的差别导致我们在价值观和处置惩罚问题的方法上难免会有碰撞。。。。。就好比南美异性之间打招呼盛行贴面礼， ，天天清早上班的第一件事， ，就是逐步地拥抱、贴面和外交。。。。。但对许多中方员工来说， ，这一礼仪显然有点“热情太过”。。。。。同事之间相统一项事情前， ，也要有一大段关于你今天心情怎样， ，早餐吃得怎样之类等问候的前奏。。。。。而RAYBET雷竞技事情方法， ，在对方看来， ，“太直接且不敷热情。。。。。”想指出外地员工的事情过失， ，还没等我们启齿品评， ，对方眼泪都快掉下来了。。。。。 云云种种， ，当我们面临这些笑容洋溢却与我们千差万别的南美同事时， ，经常不知怎样才华与他们十分融洽地相处和事情。。。。。但随着磨合与相识越来越多， ，双方求同存异， ，他们也逐渐顺应了中方的握手和颔首微笑， ，也变得注重效率， ，不再纯粹以“追求快乐”作为在公司事情的最高目的了。。。。。我们一直起劲挖掘外地员工的热情、投入、热爱事情的好品性， ，规避他们粗放、不爱钻研思索的劣势， ，建设规范的治理系统让他们有章可循。。。。。 来之前， ，原以为掌握了国际通用的英语就能走遍天下了。。。。。没想到挡在我们眼前的第一道屏障就是语言。。。。。英语与西班牙语同属拉丁语系， ，许多时间他们习惯直接用西班牙语的词汇取代英语跟我们交流， ，一通表述后不禁让我们连忙陷入“云里雾里”。。。。。 当我们和南美外地员工就某一项事情举行相同的时间， ，感受已经把事情说得显着确白了， ，可正当我们为与外地员工的相同希望而志得意满的时间， ，往往会发明他们最后提交的事情效果和RAYBET雷竞技要求相差十万八千里。。。。。再去追问时， ，人家诠释说， ，颔首代表赞成， ，敢情南美同事只是凭证自己的思绪在明确问题， ，双方的相同基础不在一个平面上。。。。。 有一次制订年度妄想， ，跟南美同事交接清晰框架、今年的情形、明年要开展的重点事情等等， ，对方一口一个yes， ，效果交上来的妄想完全不见之前相同的内容， ，险些就是把去年的那份妄想改了日期， ，令我们啼笑皆非。。。。。 厥后， ，我们凭证南尤物的性格特征， ，在事情历程中运用了许多特别的相同技巧。。。。。好比， ，要求对方重复RAYBET雷竞技要求， ，或者以邮件的方法举行详细形貌等等， ，相同效果于是逐步提高了。。。。。在一段时间的磨合中， ，许多哥伦比亚人甚至逐渐掌握了我们东方人的头脑方法， ，这些看似简朴的效果， ，实属相当不易， ，泉源于双方不懈的起劲。。。。。 挑战HSE 第一次在外洋饰演作业者的角色， ，不管在专业手艺、谋划治理、照旧HSE事情方面， ，都是开创性的实践。。。。。从最先建设HSE部， ，到组成一支具备一定事情履历和战斗力的团队， ，中心履历了一波又一波的磨练和挑战。。。。。每次去现场检查就像一场战争， ，早上4点钟从床上爬起来， ，飞机、汽车， ，几经周折抵达现场， ，与外地的员工和承包商研究解决问题， ，巡查完油田， ，回到波哥大已是晚上八、九点钟。。。。。 外洋步队似乎是在黑夜里探索着勘探开爆发业者前进的蹊径。。。。。好比在生产谋划中， ，环保治理问题、环保熟悉问题、社区问题等等， ，这些难题曾让我们“吃了亏”， ，生产遭遇障碍。。。。。不过几经周折和起劲， ，我们也在最短时间内恢复了生产。。。。。“吃一垫、长一智”， ，这一事务提醒我们：在时刻关注外洋生长挑战的同时， ，也要高度关注与相识地区性最要害的谋划瓶颈。。。。。在哥伦比亚， ，环保和社区关系是最需重视的问题， ，其中任何一个环节蜕化， ，都可能成为公司生长的桎梏。。。。。 在现在全球资源战略飞速生长的形势下， ，各国都增强了资源的管控。。。。�？？碧娇⒐镜挠凳呛苁亲酆系�， ，需要将手艺、资源通过治理举行高度整合， ，面临外洋错综重大的作业情形， ，怎样才华有用举行资源治理是一个重大的问题。。。。。得益于六十多年的商业积累， ，RAYBET雷竞技在国际化治理水平上可能在国企中走得较量靠前， ，但与外洋着名石油公司几十年的国际作业履历相比， ，还略显稚嫩。。。。。因此， ，我们既要有大无畏的精神去生长事业， ，又要用如履薄冰的态度去开拓外洋营业。。。。。 难忘的外洋生涯 在常驻南美的日子里， ，我们都深深地被这里别具特色的风土人情所熏染。。。。。波哥大总是阳灼烁媚， ，空气清新， ，我们常赞叹这个都会的清白与爽朗， ，甚至时常奚落说， ，许多时间若是你走累了， ，随便坐哪儿都不会以为脏。。。。。 可是， ，这片热情的土地最令人担心的， ，照旧治安问题。。。。。常能听到外地同事电脑、手机等物被抢的新闻， ，甚至尚有人被挟持， ，抢走了银行卡中所有的钱。。。。。公司出于清静的思量， ，严禁私自外出， ，并为我们配备了防弹车， ，制订了严酷的安保治理制度， ，天天两点一线， ，清早被防弹车“押运”到公司， ，一天的事情竣事后再被“押运”回公寓。。。。。夜色降暂时， ，我们只能老忠实实待在公寓里， ，翻开电视， ，都是西语频道， ，连英语台都很少。。。。。 身在异乡， ，与远隔万里的家人联系， ，通常关掉视频或挂断电话， ，就会怀着对亲人的愧疚与忖量今夜难眠。。。。。可是第二天一大早， ，各人险些像约好了一样， ，又精神饱满地投入到新一天的事情中去了。。。。。 不亲自从事外洋营业， ，可能永远无法体会外洋作业的艰难。。。。。若是我们不可迈出勇敢实验的第一步， ，也永远不会有在全球市场自由奔跑的时机。。。。。只管我们吃过亏、交过学费， ，但一直在一直积累， ，并始终坚信支付终有回报。。。。。 作者：黄国海 
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