当“职业� ；；；崩辞妹� |
| 时间：2012-12-05 泉源：舟山国储 视力� ；；；ど� |
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哈佛大学商学院教授理查德·帕斯卡尔（Richard Pascale）有句名言：“21世纪，，，没有� ；；；惺亲畲蟮奈 ；；；�”。。。。 。。 克日，，，舟山国家石油储备基地有限责任公司（简称舟山国储）开展了下层岗位员工应知应会审核，，，并宣布了审核效果，，，明确三个月后还将实验岗位营业理论与实操审核，，，且第一次审核缺乏格者在三个月后还须补考，，，若不可通过审核将作待岗处置惩罚。。。。 。。转达一出，，，有拍手称快的，，，有心存疑虑的，，，回声纷歧。。。。 。。 这不禁令人想到一个词——“职业� ；；；�”。。。。 。。从理论上说，，，只要人在职场，，，职业� ；；；阄奘辈辉�。。。。 。。刚入职场时有定位� ；；；�，，，面临眼花缭乱的行业和企业无从选择 ；；；事情几年之后，，，又有了升职� ；；；�，，，看到同砚朋侪晋级升资，，，自己却仍原地踏步，，，升职高就的压力凸显 ；；；到了不惑之年，，，又会遇到偏向� ；；；�，，，往往面临继续上升空间有限、转业转业另辟蹊径却又有诸多危害的尴尬田地 ；；；过了知天命也不轻松，，，还须应对饭碗� ；；；�。。。。 。。当今社会，，，市场经济和高科技飞速生长，，，只要一松懈，，，知识就落伍了，，，“老法师”的职位就岌岌可危。。。。 。。总之，，，� ；；；奘辈辉�。。。。 。。 着实，，，有� ；；；幢厥腔凳�。。。。 。。无论是小我私家照旧组织，，，由于有� ；；；�，，，畏惧被“末位镌汰”，，，才华引发自己的最大潜力，，，带来立志起劲的动力 ；；；由于有紧迫感，，，才华全神贯注、永一直歇地追求目的。。。。 。。就像大草原上的羚羊与狮子，，，羚羊天天担心的是不要被狮子追上，，，而狮子天天的目的是追上羚羊，，，它们天天都在拼尽全力奔驰，，，为了同样一个目的——化解� ；；；�，，，赢得生涯。。。。 。。 当今社会，，，仍然有这么一群人，，，他们安于现状、畏惧挑战、墨守陋习，，，一成不变，，，最终被时代的洪流所淹没。。。。 。。没有� ；；；腥菀资谷瞬凰冀 ⑿「患窗�，，，正如孟子说的“生于忧患，，，死于愉逸”。。。。 。。而看待� ；；；牧疾�，，，就是对自身的周围情形要有高度的敏锐性，，，要居安思危、未雨绸缪，，，当� ；；；丛菔辈呕渚灿Χ�。。。。 。。 公司组织下层岗位员工应知应会审核，，，其最终目的是希望以审核为手段，，，给全体员工敲响职业� ；；；木�，，，改变一些员工不思进取，，，恒久“窝岗”的现状，，，在全公司规模内营造“比学赶帮超”的竞争气氛，，，让全体员工熟悉到提升岗位营业知识、手艺的主要性，，，从而指导员工爱岗敬业、起劲进取，，，受苦钻研营业，，，增进人才生长。。。。 。。同时，，，也希望通过以后按期的知识、能力审核，，，深化、完善激励机制，，，让有知识、有能力的人才脱颖而出，，，抵达建设一支职业品德高尚、营业功底扎实、身心素质康健、岗位业绩优良的人才步队的战略目的。。。。 。。 当“职业� ；；；�”来敲门时，，，你准备好了吗？？？？ ？？ 作者：刘怡平 
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