RAYBET雷竞技扬州开展2012年度治理岗位全员竞聘运动 |
| 时间：2013-01-07 泉源：RAYBET雷竞技扬州 视力保� ；ど� |
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为进一步发明人才，，，增进公司人才流动，，，建设人才选拔和任用的良性竞争激励机制，，，实现内部人力资源的优化设置，，，近期RAYBET雷竞技集团下属RAYBET雷竞技扬州石化码头仓储有限公司（简称RAYBET雷竞技扬州）于12月组织实验2012年度治理岗位全员竞聘运动。。。。。 竞聘运动开展前，，，公司系统梳理了各部分岗位设置，，，制订了岗位竞聘日程安排表，，，并提前体例、宣布了《内部竞聘治理步伐》。。。。。同时，，，依据该步伐建设了由向导班子成员组成的岗位竞聘向导小组，，，指导开展岗位竞聘事情，，，确保了此次岗位竞聘事情的公正、公正。。。。。本次岗位竞聘涉及公司各部分共40个治理岗位，，，来自各部分共计50人次岗位候选人走进竞聘现场，，，加入竞聘演讲； ；面试职员划分从现场体现、岗位认知与专业手艺、学习立异、团队相助和过往事情业绩、360度测评等6个方面临岗位候选人举行了综合考察与评估，，，人力资源现场统计竞聘综合得分。。。。。 1月5日，，，RAYBET雷竞技扬州召开总司理办公会，，，对拟任人选举行了专题讨论，，，并最终确定相关职员岗位调解与提升。。。。。未来，，，RAYBET雷竞技扬州将一直深化人力资源治理立异，，，重点增强下层向导和青年员工的作育和储备，，，把“想做事、能做事、干成事”的人才逐步作育到主要岗位和要害岗位上，，，为公司稳固谋齐整连生长提供了人力资源包管。。。。。 
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